The Office é um dos programas mais citados e reassistidos da história das comédias. Seja a comédia peculiar, o quinhão de momentos dramáticos ou o romance entre Jim e Pam, The Office é simplesmente o melhor. Embora existam muitos ótimos episódios do programa, um em particular se destaca tanto para os fãs quanto para os criadores do programa… "Diversity Day".
"Diversity Day" é basicamente o piloto do programa. Embora não seja o piloto real, foi o segundo episódio da série de todos os tempos… E, em mais de uma maneira, configurou a série mais do que o primeiro episódio realmente fez.
Em uma excelente entrevista oral com Uproxx sobre o episódio, os criadores e o elenco do programa mergulharam no que foi feito para fazer este episódio e como ele acabou mudando a trajetória do programa para sempre…
Ele fez um trabalho melhor montando a série do que o piloto fez
Para quem não se lembra, "Diversity Day" é um episódio que acontece depois que Michael Scott, de Steve Carell, bagunça uma rotina de Chris Rock que acaba ofendendo metade do escritório. Isso força o gerente da filial a trazer o personagem de Larry Wilmore para ensinar a todos uma ou duas coisas sobre diversidade… É brilhantemente engraçado.
Na entrevista com UpRoxx, Greg Daniels, que adaptou a versão britânica de The Office para a NBC, entrou em detalhes sobre o episódio definidor da série, "Diversity Day". Em última análise, Greg não queria que The Office fosse um programa típico da NBC, e é por isso que ele queria dar ênfase especial ao episódio que foi escrito por B. J. Novak e dirigido por Ken Kwapis.
"Quando eu estava fazendo minhas primeiras anotações sobre a adaptação do programa, eu senti que o maior, mais doce e mais fácil fruto para um programa sobre um chefe e um local de trabalho na América, que tinha problemas de sensibilidade, ia ser relações raciais", explicou Greg Daniels."Achei que era maior aqui do que na Inglaterra, por causa da história do nosso país. Eu estava pensando em fazer isso como piloto. Achei que seria muito bom."
Além disso, era importante para Greg, assim como para a equipe por trás do The Office, não replicar o que Ricky Gervais havia feito na versão britânica. Portanto, eles realmente queriam que cada episódio parecesse uma aventura independente, na maior parte. Além disso, eles não queriam que parecesse bem coreografado…. mesmo que fosse.
"Uma das outras coisas que foi grande sobre o "Dia da Diversidade" foi que descobrimos o quão importante era fazer tudo acontecer no mesmo dia", disse Greg Daniels. "Na verdade, é uma história bastante complexa. A coisa que realmente desencadeia - que Michael tinha feito a rotina de Chris Rock - você não descobre sobre isso até o meio do primeiro ato. Isso meio que se tornou um modelo para muitos os episódios, onde tentávamos fazê-lo para que pudéssemos mostrar o episódio inteiro em um dia."
Isso foi diferente do primeiro episódio real do programa, que não encontrou o ritmo ou o tom do que o programa acabaria se tornando. Especificamente, lançou as bases para todos os membros do elenco pelos quais o público se apaixonou.
Os personagens coadjuvantes foram realmente autorizados a ganhar vida
Uma das ideias que realmente deram vida ao episódio foi forçar todos os personagens a colar cartões em suas testas. Cada um tinha uma etnia diferente. Cada um deles teve que falar sobre isso enquanto estava preso em uma pequena sala de conferências. A coisa toda fez todo o elenco cair na gargalhada constantemente durante as filmagens. Isso realmente começou o processo de construção de uma química autêntica entre eles.
Além disso, permitiu que cada um dos atores improvisasse e finalmente encontrasse seus personagens.
Angela Kinsey explicou isso dizendo: "Quando Michael Scott disse: 'Todo mundo, levante a mão e diga a uma raça diferente pela qual você se sente atraído sexualmente', e Dwight disse: 'Estou atraído para brancos e índios.' A expressão de Mindy era tão incrível. Eu estava rindo quando vi de novo. Houve apenas alguns momentos muito engraçados, e você realmente começou a ver Dwight."
Ao contrário de "Diversity Day", a oportunidade de desenvolver o elenco de apoio foi algo que o piloto simplesmente não conseguiu, que é o que Brian Baumgartner (Kevin) explicou no episódio.
"O personagem de Leslie David Baker, Stanley, e Kevin foram os únicos dois personagens coadjuvantes que foram escritos no piloto", explicou Brian. "Greg Daniels sabia que queria preenchê-lo com outros personagens coadjuvantes e assim por diante. Leslie e eu tínhamos arquétipos da série britânica."
Enquanto a maioria do elenco de apoio estava pelo menos presente no piloto, os personagens de Kelly e Toby não apareceram até "Diversity Day". Isso configurou a briga inexplicável entre Toby e Michael, assim como Kelly começou sua jornada.
"Em 'Diversity Day', foi tipo, oh, esse é um jeito", disse Greg Daniels. “Ela pode ser uma pessoa que trabalha no escritório e Michael pode insultá-la, como as outras pessoas em bases diferentes, mas esse foi o começo da personagem, e ela foi construída apenas para ser insultada.”
O episódio realmente criou o cenário íntimo no qual todo o show foi baseado
"Diversity Day", mais do que qualquer outro episódio, também configurou a atmosfera do escritório e como ele se tornaria o cenário para todas as melhores histórias da série. Especificamente, realmente pregou a sensação de quão desconfortáveis os funcionários estavam com a equipe do documentário filmando-os.
"Uma das grandes coisas sobre The Office é que seus personagens são funcionários de uma empresa de papel que não estão particularmente felizes com uma equipe de documentários se intrometendo em suas vidas", explicou o diretor do episódio. "Então, você realmente vê isso às vezes em "Diversity Day", como alguns dos jogadores secundários têm essas expressões tristes e sem graça, e eles realmente não querem estar lá. Eles particularmente não querem ser forçados a fazer esse jogo de treinamento de diversidade que Michael Scott inventa."
Em última análise, o episódio conseguiu capturar vários dos elementos que fizeram de The Office a série que adoramos. Então, somos eternamente gratos pelo "Dia da Diversidade".
