Por muitos anos, muitas pessoas viram Rob Lowe como um dos atores mais adoráveis de Hollywood. De muitas maneiras, isso faz todo o sentido do mundo, já que Lowe genuinamente aparece como um amor total durante a maioria das entrevistas. Além disso, Lowe se tornou um apresentador de podcast de grande sucesso porque ele se mostra incrivelmente entusiasmado e doce nesse papel.
Claro, só porque uma estrela parece uma boa pessoa não significa que ela seja assim quando acha que ninguém está olhando. Na verdade, tem havido tantas estrelas que tiveram funcionários falando mal deles que a maneira como as estrelas tratam seus funcionários agora é considerada o melhor barômetro de quão legais eles realmente são. Por exemplo, depois de passar anos como a senhora “seja gentil”, sua imagem sofreu um enorme golpe quando o mundo soube que o programa de Ellen DeGeneres havia se tornado um local de trabalho tóxico. Após essa controvérsia que veio à tona, muitas pessoas veem Ellen sob uma luz diferente. Com isso em mente, faz todo o sentido que Rob Lowe e sua esposa estivessem dispostos a levar funcionários anteriores ao tribunal para silenciá-los.
Os riscos que as estrelas assumem quando contratam funcionários
Do lado de fora, certamente parece que atores famosos conseguiram. Afinal, estrelas de cinema recebem uma fortuna para fingir que são outra pessoa e, enquanto estão no set, há uma frota de pessoas lá para conseguir qualquer coisa que a celebridade precise ou queira. Embora tudo isso pareça muito fofo, a maioria das pessoas ignora o fato de que as estrelas passam horas extremamente longas no set esperando para filmar e que tendem a ter agendas muito ocupadas. Dada a f alta de tempo livre, faz sentido que atores famosos contratem assistentes pessoais, motoristas e empregadas domésticas para facilitar suas vidas.
Quando uma estrela contrata um monte de gente para atender às suas necessidades, está correndo um grande risco. Afinal, quando uma estrela dá a pessoas que elas não conhecem acesso à sua vida privada, há uma chance de que eles divulguem os segredos da celebridade. Pior ainda, esses funcionários podem desenvolver rancor e fabricar críticas contra seus chefes famosos que podem levar à imprensa. Independentemente de as críticas serem precisas ou inventadas, é ruim que haja relatos de que várias estrelas são terríveis com seus assistentes, já que as celebridades e seus funcionários merecem respeito.
Por que Rob Lowe e sua esposa processaram seus ex-funcionários e as coisas ficaram pessoais
Desde que Rob Lowe e Sheryl Berkoff se casaram em 1991, o casal aparentemente viveu uma vida extremamente encantadora. No entanto, no início da vida de Lowe, ele era uma pessoa muito mais controversa. Afinal, algumas pessoas pensam que a carreira de Lowe deveria ter terminado no final dos anos 80, quando uma fita privada do ator sendo íntimo de um jovem de 16 anos quando ele tinha 24 anos veio a público. Além disso, quando Lowe era jovem, ele era o tipo de cara que brigava com outras grandes estrelas. Com tudo isso em mente, fica claro que Lowe tem experiência em lidar com controvérsias.
Em 2008, Rob Lowe se viu em uma situação que facilmente poderia ter resultado em um grande escândalo para o famoso ator. Optando por atacar, Lowe e sua esposa Sheryl Berkoff processaram duas de suas ex-babás e um chef que eles empregaram por quebra de contrato, difamação e inflição intencional de sofrimento emocional.
No caso de uma das ex-babás de Rob Lowe e Sheryl Berkoff, o famoso ator falou sobre seus problemas quando foi entrevistado pelo The Huffington Post. De acordo com Lowe, a babá estava exigindo US$ 1,5 milhão "ou ela nos acusaria de uma lista viciosa de falsos terríveis" que "prejudicaria e humilharia" o ator e sua família. Lowe também forneceu ao Huffington Post textos que a babá enviou sua esposa depois de deixar o emprego. Nos textos, a babá não tem nada além de elogios e apreço por Lowe e sua esposa.
Quando se trata da segunda babá, ela alegadamente alegou que Rob Lowe traiu sua esposa Sheryl Berkoff com ela. Essa babá também alegou que Lowe a assediou sexualmente e Berkoff foi abusivo e fez "comentários inapropriados de natureza sexual e racial" para ela. Finalmente, Lowe e Berkoff alegaram que seu ex-chef os cobrou em excesso, roubou medicamentos prescritos deles, os insultou e quebrou suas câmeras de segurança.
Mesmo que Rob Lowe e Sheryl Berkoff tenham feito todas essas alegações contra seus ex-funcionários em documentos publicamente disponíveis, eles processaram essas pessoas para mantê-los quietos. Como as alegações de má conduta que seus funcionários estavam fazendo contra Lowe e Berkoff rapidamente desapareceram, parece claro que o processo do casal funcionou. Dito isto, as únicas pessoas que sabem se Lowe e Berkoff eram inocentes se defendendo ou chefes horríveis são o casal e seus ex-funcionários.
